5月14日，驰宏锌锗召开2026年年轻干部座谈会。中国铜业党委常委、副总经理，驰宏锌锗党委书记、董事长杨美彦出席会议并讲话，公司党委副书记、工会负责人侯方俊主持会议，公司所属企业30名年轻干部代表结合自身思想、工作和成长经历，围绕“树立和践行正确政绩观，勇于担当‘新中铝’建设使命，主动融入和助力公司打造世界一流铅锌企业”主题畅谈了学习体会和实践感悟。

会上，年轻干部畅所欲言，既有对个人成长的感悟，也有对公司未来发展的思考，充分展现了驰宏锌锗年轻干部朝气蓬勃、奋发有为的精神状态和脚踏实地、锐意进取的实干作风。

有的年轻干部分享了在基层一线解决生产工艺难题、优化管理流程的经历，认为真正的政绩体现在公司竞争力的提升和实实在在的发展成果中。

有的谈到要始终锚定“新中铝”建设目标，主动跳出“舒适区”，投身公司数智化、绿色低碳转型等重大项目建设，表达了争当“排头兵”的决心。

有的围绕打造世界一流铅锌企业愿景，就提升资源保障能力、营造科技创新氛围、深化对标管理等提出了建设性思路。

大家一致表示，要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为公司高质量发展贡献青春力量。

杨美彦

以“四个在哪里”为主线，勉励年轻干部树牢正确政绩观，以忠诚干净担当的实干作风奋力书写建设世界一流的青春答卷。

一是方向在哪里？牢记习近平总书记对年轻干部成长提出的要求，按照中铝集团党组关于青年要积极投身“四个特强”的战略部署，深入落实“加快建设世界一流矿业与铜铅锌企业”发展规划，自觉将个人发展融入公司大局，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气扛起“建设世界一流铅锌企业”的使命担当。

二是底气在哪里？底气源于个人强大内核与企业发展创造的良好平台，在现场能发现别人发现不了的问题，能解决别人解决不了的难题，能在复杂信息中抓住核心矛盾，能在复杂环境中守住自己，把个人成长与企业发展融为一体，个人与企业相互成就。

三是根在哪里？年轻干部的根在“实”字，要扎根基层、贴近实际、解决真问题，眼睛盯着问题解决，而不是只盯着纸面数字和领导脸色。破除浮躁之气，把全部心思和精力放到熟悉现场、工艺、设备以及融入基层团队中，真正成为能解决问题、能踏踏实实把事干好的人。

四是底线红线在哪里？严守安全环保、合规经营、廉洁从业及个人作风等底线，知敬畏、存戒惧、守底线，把自己放在玻璃房里工作，慎独、慎微，牢记“权力+私欲+围猎=100%腐败”“存在贪腐行为被查处的概率=100%”“两个100%”的叮嘱，习惯在监督下工作生活，永葆清正廉洁本色。

公司全级次人力资源部门负责人参加会议。(许沙沙)