财富板块适配人才难招,券商分支机构遭遇“人才荒”;申万期货筹划吸并宏源期货

2026-06-22 09:18:04
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AIME

问财摘要

1、多家券商分支机构发布招聘计划,针对客户经理、投资顾问、私人财富总监等一线业务岗位的需求集中释放。然而,在分支机构出现的人才缺口面前,招聘进度仍显缓慢,尤其是在远离金融中心的非核心城市,“招人难”问题尤为突出。 2、期货业整合再落重磅棋子,申万期货拟吸收合并宏源期货。 3、年内新成立FOF基金已达88只,合计发行规模高达1137.69亿元,不仅超越2025年全年水平,还超过了2021年创下的历史峰值。
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国海证券--
第一创业--
广发证券--
申万宏源--

|2026年6月22日星期一|

NO.1财富板块适配人才难招,券商分支机构遭遇“人才荒”

今年以来,多家券商分支机构密集发布招聘计划,针对客户经理、投资顾问、私人财富总监等一线业务岗位的需求集中释放。6月18日,第一创业(002797)的北京、苏州等多地分公司发布相关岗位招聘信息。此前,国海证券(000750)11家分支机构发布了招聘计划,涉及区域有石家庄、榆林、绵阳、无锡、常州、厦门等。经纪业务体量较大的券商,同样加速布局。广发证券(000776)的北京、福建、成都、山东等多地分公司也在招人,工作地点主要下沉至旗下营业部;国投证券的山东、深圳分公司也同步启动了人才招聘。分岗位需求规模来看,客户经理、投资顾问、私人财富等一线业务岗占据了绝大多数席位,成为本轮券商分支机构招聘的重点。不过,在分支机构出现的人才缺口面前,招聘进度仍显缓慢。部分券商分支机构的招聘公告已“张榜”数月,至今未能觅得合适人选。尤其是在远离金融中心的非核心城市,“招人难”问题尤为突出。

点评:券商财富管理转型加速,高适配人才成瓶颈。对相关券商而言,人才短缺制约业务拓展,短期推升人力成本,中长期考验其培养机制与盈利能力。对财富管理板块,人才结构性短缺或延缓转型步伐,加剧行业分化。对股市整体,券商转型阵痛或抑制板块估值修复,但长期利好服务升级。

NO.2期货业整合纵深推进!申万期货筹划吸并宏源期货

期货业整合再落重磅棋子。近日,申银万国期货有限公司(以下简称申万期货)正式发布公告,拟吸收合并宏源期货有限公司,申万期货股东已作出同意本次合并的决定。事实上,申万期货与宏源期货的合并并不意外,而是一场迟来的内部资源整合。2015年,申银万国证券与宏源证券合并,更名为申万宏源(000166)集团,并在深交所上市。此后,申万期货与宏源期货长期并存于母公司旗下。从股权架构来看,两家期货公司均深度依托申万宏源(000166)体系,股权关联度极高。其中,申万期货的控股股东为申万宏源(000166)证券有限公司,持股比例为98.17%;另一股东是上海交大产业投资管理(集团)有限公司,持股比例为1.83%。宏源期货则由申万宏源(000166)集团股份有限公司(申万宏源(000166)证券控股股东)全资控股。

点评:申万期货吸并宏源期货是券商系内部资源深度整合的必然。此举消除同业竞争并降低运营成本,母公司申万宏源(000166)盈利能力与估值有望获市场资金重估。对期货板块而言,强强联合将重塑行业竞争格局,头部效应加剧,中小机构面临转型压力。整体看,监管引导下金融业并购重组步伐加快,有助于资本市场资源优化配置与平稳运行。

NO.3年内新成立FOF基金已达88只,上半年新发规模超历史峰值

2026年以来,曾长期处于公募基金市场边缘的FOF(基金中基金)迎来爆发式增长。数据显示,截至6月20日,年内新成立FOF基金已达88只,合计发行规模高达1137.69亿元,不仅超越2025年全年水平,还超过了2021年创下的历史峰值。与此同时,全市场FOF基金平均收益率达5.28%,在权益市场波动的背景下展现出稳健的抗风险能力,FOF正从公募基金的“配角”加速走向舞台中央。

点评:FOF基金爆发式增长反映出投资者对稳健理财需求激增。FOF产品凭借抗风险优势吸引资金涌入,相关基金公司管理规模扩张,利好其营收预期,对头部公募概念股形成业绩支撑。对资管行业而言,FOF走红将带动财富管理板块估值重估,促使资金向多元配置转型。从整体市场看,巨量资金借道FOF入市,将为A股注入中长期活水,提供流动性支撑,平抑非理性波动,强化稳健运行基调。

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